Los despidos de personal de alta dirección tienen una dimensión jurídica propia que los diferencia de cualquier otro tipo de despido, y gestionarlos sin asesoramiento especializado puede tener consecuencias muy costosas. En García Peña & Andújar llevamos más de 30 años ayudando tanto a directivos como a empresas en este tipo de procedimientos, con un conocimiento profundo de la normativa específica que los regula.
¿Qué se entiende por personal de alta dirección?
¿Qué se entiende por personal de alta dirección? Aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y relativos a los objetivos generales de la misma. Tienen plena autonomía y responsabilidad, limitadas ambas únicamente por aquellas directrices emanadas de la persona o de los órganos superiores de gobierno y administración de la Entidad.
Los derechos y obligaciones de la relación laboral del personal de alta dirección se regirán por la voluntad de las partes y las normas del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
¿Cómo puede extinguirse un contrato de alta dirección?
El contrato de personal de alta dirección podrá extinguirse:
- Por voluntad del trabajador.
- Por voluntad del empresario.
Cada supuesto tiene consecuencias jurídicas distintas en cuanto a indemnizaciones, preaviso y condiciones de salida. Te asesoramos sobre tus derechos concretos antes de tomar cualquier decisión
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Si eres directivo y te han comunicado la extinción de tu contrato, o si eres una empresa que necesita gestionar el despido de personal de alta dirección, cuéntanos tu situación. Analizamos el caso y te explicamos las opciones antes de iniciar cualquier actuación..